合同写旷工一扣三天-合同旷工一天扣三天

但公司解释说，开设道口工合同书怎么写单位是提前30天通知解除劳动合同的，不存在代通知金问题。且在单位没有同意他不上班的情况下，他就擅自不出勤，已经构成旷工。根据公司依法制定的规章制度，旷工一天扣3天工资。现实生活中，经常有人抱怨公司某些规定过于严苛，不合情理。但是很多劳动者敢怒不敢言，并没有思考过，公司如此霸道的规定是否合法。

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合同上写旷工一天扣三倍工资法律支持吗

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一般旷工一天扣三天工资合法吗

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