合同写的一个月试用期

合同写的一个月试用期

我最近找了一份工作，劳动合同期为两个月，但是合同中约定了一个月的试用期。这样的约定合法吗？ 云南律师事务所成律师解答: 试用期是一个约定条款。试用期的期限，签租房合同必须写的一句话根据《劳动合同法》第十九条的规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

一个月的试用期合同

下载《劳动合同试用期一个月日期怎么写》这一篇文章.doc 我们公司是一个月试用期，那么试用期日期假如从2015年4月7日。按照《人民劳动合同法》的规定，停车场地坪销售合同怎么写在劳动者试用期内，用人单位与劳动者可以订立书面劳动合同，但是合同期限应当明确约定，并不得超过6个月。因此。

试用期一个月内被辞退有补偿吗

具体的试用期约定，可见下表概述：第40条规定的内容为：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，一周七天工作的合同怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；无固定期限的劳动合同，法律顾问单位年度总结试用期不得超过六个月；固定劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。“劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期”。这也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。 2.试用期最长不超过六个月。

合同写的一个月试用期

法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

劳动合同写试用期一个月，没说转正通知是不是转正了 一般签订劳动合同的时候会写明试用期的时间，一个月或者三个月或者半年。过了试用期的时间没有通知转正。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。试用期约定3个月是可以的，万达咖啡店转让合同书怎么写但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。